-
Recente artikelen
Recente Tweets
- Dibi-gate: Achterliggende gedachte kandidatencommissie: "we vertrouwen alle leden niet dat ze hun verstand gebruiken" http://t.co/klOYDjDM 02:26:01 PM mei 19, 2012 from TweetDeck
- Nou, vanavond met Robben en Drogba de test of 'de blauwe kaart' goed had kunnen werken http://t.co/A2x3R3Rv Ben benieuwd ;-) 01:54:10 PM mei 19, 2012 from TweetDeck
- Nooit zo beseft dat ruim 2000 christenen zich zo aangetrokken voelen tot ponies http://t.co/hS2UpndR #bleker #exit #cda 12:50:49 PM mei 19, 2012 from TweetDeck
- Doet denken aan "scheurgras", Jacobse & van Es http://t.co/aFVj0ozh ("Defensie wil nieuwe helikopters, oude hebben last van scheurvorming") 08:23:16 PM mei 17, 2012 from TweetDeck
Categorie Archieven: Marc Oskam’s Blog
De brein-hype is in een ommezien te activeren
Gescheiden onderwijs voor jongens en meisjes om achterstand jongens tegen te gaan; koppel een idee aan de brein-hype en je krijgt alle aandacht. Voor een week, daarna blijkt het weer dat het onzin is.
Joop.nl, 22 augustus 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
Voor vakmanschap schiet passie tekort
Voor weinigen is het weggelegd om vanuit passie tot vakmanschap komen. Laat passie dan niet leidend zijn in het beroepsonderwijs.
De OrganisatieActivist, 10 juli 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
En altijd maar weer over weerstand
Boeken over “weerstand tegen verandering” verdelen zonder schaamte de wereld in wij-die-willen & zij-die-niet-willen. Vooroordelen spelen hierbij altijd een rol.
ManagementSite, 6 juli 2011 (ook geplaatst op site Beroepseer, 11 juli 2011) Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
Full-facts in plaats van Fact-free
Pleidooi voor feiten om fact free politics en mythes snel te ontmaskeren en terug te dringen.
De OrganisatieActivist, 22 juni 2011 / Joop.nl, 11 juli 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
Sluit het toeval in!
Het leven zit er vol mee, maar in organisaties wordt alles gedaan om het toeval uit te sluiten. Erg jammer, want van het toeval kunnen ook organisaties enorm profiteren.
ManagementSite, 31 mei 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
Het einde van kwaliteitszorg
Kwaliteitszorg zit de arbeidsbeleving van medewerkers in de weg om werkelijke kwaliteit te leveren.
ManagementSite, 17 mei 2011 (ook geplaatst op site van Beroepseer, 31 mei 2011) Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
Naar een ander blauw op straat
Een boete is niet altijd nodig om de burger aan te zetten tot ander (rij)gedrag. Dit besef biedt kansen voor de politie.
De OrganisatieActivist, 14 mei 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
1 Reactie
Evaluatie maakt meer kapot dan je lief is
Evalueer nooit als iets goed gaat, is de boodschap van deze column.
ManagementSite, 7 april 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
Managementboekverkiezing 2.0
In de tijd van de social media zit een jury voor ons te bepalen welk boek het Managementboek van het Jaar gaat worden. Niet meer van deze tijd. Het kan anders.
De OrganisatieActivist, 10 maart 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
Plaats een reactie
Einde bonnenquota, begin van …….. (deel 2)
‘Einde bonnenquota’ maakt voor de politieagent de weg vrij zijn vak werkelijk uit te oefenen; doen en optreden wat de situatie vraagt die hij aantreft (i.p.v. halen targets). Dat vraagt een ander accent in de opleiding van de agent.
De site van Politie 2.0, 3 maart 2011 Lees verder
Gepost in Marc Oskam's Blog
3 Reacties